Business Coaching - Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus

 

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Sie wollen sich persönlich weiterentwickeln, haben sich zu einer Veränderung entschieden oder überlegen einen Neustart.

Klarer denken wird Ihnen dabei helfen. Tauchen Sie in eine erfrischende Umgebung ein und spüren Sie, wie Sie frei und dennoch fokussiert an sich arbeiten können. Der Dialog zwischen uns wird vertrauensvoll, offen und manchmal fordernd sein - Ziel ist Ihren Wunsch nach Veränderung wirksam umzusetzen.

 

Führungskraft, Fachkompetenzen und Coaching-Expertise aus einer Hand

Ich kenne vielfältige Herausforderungen aus meiner eigenen Geschichte. Und ich spreche Ihre Sprache aufgrund meiner verschiedenen Rollen in Unternehmen. Als Führungskraft nützte ich meine Coaching-Kompetenz dazu andere bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Mir war immer wichtig, gemeinsam erfolgreich zu sein - sowohl bei unternehmerischen als auch bei persönlichen Zielen.

Supervision hilft mir dabei, die Prozesse und Fortschritte bei meinen Coaching-Dialogen professionell zu reflektieren. Davon profitieren auch Sie!

 

Sie übernehmen gut vorbereitet die Verantwortung für Ihre Veränderung

Im Coaching übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren Neustart oder Ihre Veränderung. In unserem Coaching-Dialog sprechen wir über den Schlüssel zum Erfolg. Sie werden gezielt, sicherer und klarer Ihren Veränderungsprozess umsetzen.

Denken Sie klarer und schaffen Sie persönliche Veränderungen durch unsere gemeinsame Arbeit. Reden wir!

 

Ablauf Coaching:

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  1. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir das Thema und die Zielsetzung.
  2. Wir vereinbaren den Inhalt, das konkrete Ziel sowie den Rahmen (Zeitraum, Ort, Konditionen) des Coachings.
  3. Wir arbeiten an Ihrer Weiterentwicklung entsprechend unserer Vereinbarung (persönliches Treffen oder telefonisch / per Videokonferenz).
  4. Ich unterstütze Sie dabei die aktuelle Situation zu analysieren und zu klären sowie konkrete Ziele und Zwischenschritte zu definieren.
  5. Sie setzen die ausgearbeiteten Ziele um, während ich Sie dabei begleite und bei möglichen Rückschlägen unterstütze.
  6. Wir evaluieren danach die Zielerreichung und den gemeinsamen Prozess.
  7. Optional, aber empfohlen: Wir überprüfen in den ersten Monaten nach Abschluss des Coachings den Transfer in die Praxis und ob noch nachjustiert werden soll



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Mögliche Themen für unsere gemeinsame Arbeit:

Das erste Mal Führungskraft?

Das macht Sie stolz, aber auch unsicher.

Sie fürchten Ihr neues Team nicht mitnehmen zu können.

Entwickeln Sie durch Coaching Ihren Führungsstil, der Ihr Team motiviert.

Finden Sie Sicherheit dabei und planen Sie die nächsten Schritte.

Zuviel Arbeit bringt Sie aus der Balance?

Sie haben Potential und kommen schnell voran.

Sie arbeiten, arbeiten und arbeiten - zu viel!

Sie fühlen sich nicht mehr in der Balance.

Verwenden Sie Coaching dafür mehr Ausgeglichenheit sowie Ihre wirklichen Prioritäten zu finden.

Sie fühlen sich nicht wertgeschätzt?

Sie arbeiten hart und gut, fühlen sich aber nicht wertgeschätzt.

Das frustriert Sie und Ihre Motivation leidet.

Finden Sie durch Coaching mehr Leichtigkeit und Freude.

Werden Sie sich klar, wie Sie mehr Wertschätzung bekommen und wie der Weg dazu aussehen wird.

Sie sorgen sich um Ihre Relevanz?

Ihr Unternehmen schätzt Ihre stabile Leistung und Sie als Person.

Sie spüren aber, dass Sie nicht mehr weiter kommen, und sorgen sich um Ihre Relevanz.

Nutzen Sie Coaching um Ihre eigene Perspektive zu entwickeln und formulieren Sie einen Plan diese umzusetzen.

Ihr Selbstbild ist ins Wanken geraten?

Sie haben sich mit Ihren Denkfehlern beschäftigt. Das hat Sie überrascht und Ihr Selbstbild möglicherweise ins Wanken gebracht.

Erarbeiten Sie im Coaching neue Zugänge zu Ihren unbewussten Denkmustern.

Finden Sie Wege diese Schritt für Schritt im persönlichen De-Biasing zu reduzieren.

Sie realisieren zu wenige Projekte?

Sie haben Energie, Engagement und sind kreativ.

Sie starten ständig neue Projekte, setzen aber nur wenig um.

Das frustriert Sie.

Schaffen Sie durch Coaching Klarheit über Ihre Prioritäten und wie Sie Dinge zu Ende bringen können.